Ежегодный обучающий семинар "Личная эффективность руководителя"

С 14 по 16 мая прошёл ежегодный обучающий семинар "Личная эффективность руководителя" (ЛЭР), организатором которого выступил социально-психологический центр управления внеучебной работы Самарского университета. Мероприятие проводится в вузе с 2013 года и направлено на подготовку будущих организаторов адаптационных семинаров для первокурсников. На обучение попали студенты, прошедшие отбор на своих институтах, факультетах.

Обычно семинар проходит в формате выездной школы, в этом году он был в смешанном формате. Большая часть ребят обучалась очно в лагере "Полет", а часть - у экранов своих компьютеров с помощью платформы ZOOM.   Программа семинара охватила три направления подготовки: технические, программные и культурные организаторы.

Ребята узнали о грамотном составлении программы, оформлении всей требующейся документации и правилах написания вечерних мероприятий.  

"Было очень много полезной информации, которая поможет организовать крутой адаптационный семинар. Грамотно построена программа всего ЛЭР. Достаточно было времени как на работу со своей службой, так и на работу с другими. Залог успешного адаптационного семинара - эффективная работа каждого члена организаторского состава", - говорит участник семинара, проходивший обучение на технического организатора, Максим Качанов. 

Над семинаром “Личная эффективность руководителя” трудилась дружная команда, которая состояла из 8 опытных организаторов.

"Наконец-то у нас появилась возможность провести обучающий семинар в формате выездного мероприятия практически для всех участников. Команда организаторов считает, что такой формат позволил наиболее эффективно обучить представителей факультетов и институтов", ― говорит Мария Иванова, помощник руководителя ЛЭРа. 

Программную службу замыкали в этом году Валерия Богаткина и Екатерина Маркина. На все вопросы касаемо работы культурного организатора ответили Анна Захарина и Евгения Хаустова. Технических организаторов готовил Алексей Угарин. 

"Для меня было очень много новой информации, поэтому я только и успевала перелистывать исписанные страницы в блокноте. Когда учишься чему-то совершенно новому, то находишься на эмоциональном подъёме. Главный инсайт для меня - работа с аппаратурой. Хочется сказать огромное спасибо организаторам за то, что поделились с нами своим бесценным опытом. Особенностью обучения технической службы стало большое количество практики: Лёша Угарин дал нам возможность отработать даже самые тонкие аспекты. Ценность информации, которую нам дал Лёша, в её уникальности, я не знаю, где ещё можно столько узнать и освоить за три дня", - поведала участница семинара Екатерина Иванус. 

Участники учились не только работе внутри своей службы, но и взаимодействию с остальными организаторами, а также кураторами и первокурсниками. 

Своими выводами о работе организаторов поделился представитель программной службы Владимир Моргунов: "Инсайд я получил касательно программной службы. Программники - не главные организаторы, но они занимаются модерированием остальных служб и их зона ответственности немного шире, чем у культурной или технической службы. Многие руководители верят в стереотип о том, что "программники" самые главные, но на самом деле все из организаторского состава ― равны".

Культурные организаторы учились прописывать актуальные и разнообразные мероприятия, генерировать идеи, работать с аппаратурой совместно с технической службой, ведь "культорг" и "техдир" ― лучшие друзья.

"Были информативные лекции и мастер-классы о структуре и задачах, личном опыте и методиках генерирования, время на которых пролетало незаметно. За этот выезд я успел освежить в голове решение некоторых кейсов и поразмыслить над новыми. Очень понравился момент обратной связи от самих организаторов. Они разбирали наши ошибки, указывали на слабые места и давали советы, как можно было бы сделать по-другому или исправить, дабы на самом выезде адаптации первокурсников все работало на все 100%", ― поделился впечатлениями об учёбе Иван Яшков, культурный организатор.

"Мне очень понравилась организация выезда. Для меня полезными оказались абсолютно все точки программы: что-то было новым, что-то не лишним было и ещё разок вспомнить. Здорово, что организаторы предоставили возможность взглянуть на себя с другой стороны, понять какие моменты нужно проработать в себе и в команде. Я была искренне рада посетить то место, в котором начался мой путь активиста, вновь проникнуться атмосферой "Полета". Я люблю свой университет и безумно благодарна за возможность самосовершенствоваться и привносить частичку себя в большое дело. Сейчас ясно понимаю – я хочу, чтобы Самарский университет становился с каждой минутой только лучше, и готова помогать ему во всем", ― рассказывает будущий программный директор, Алина Павлова. 

Увидеть, как проходило обучение, можно и сейчас в социальных сетях социально-психологического центра ВКонтакте. 

Текст: Анна Захарова
Фото: Ольга Жаркова